Ansgar høyskole. Biblioteket

*00004025cam a2200865 c 4500
*00122398
*008      s2017    no a         |00| 0 nob  
*020  $a978-82-05-49149-6$bh.
*0820 $a658.405
*096  $a658.405 E
*1001 $aEinarsen, Ståle$d1963-
*24510$aHåndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet$bjus og psykologi$cStåle V. Einarsen og Harald Pedersen
*250  $a2. utg.
*260  $aOslo$bGyldendal Akademisk$c2017
*300  $a391 s.$bfig.
*500  $a1. utg. 2007
*520  $aI denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering.  Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte. Boken gir arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell, tillitsvalgte, konsulenter og ordinære arbeidstakere viktig kunnskap på fagfeltet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler, og hvordan man kan bruke et juridisk perspektiv for å skape varige løsninger.
*650  $aArbeidsmiljø
*650  $aKonflikter
*650  $aMobbing
*650  $aArbeidspsykologi
*650  $aKonfliktløsning
*7001 $aPedersen, Harald$d1963-
*850  $aANSGAR
^